A megfelelő adózási mód kiválasztásával rengeteg pénz spórolható meg törvényi keretek között, ezért a cégeknek érdemes megfontolni a kivára váltást. A 10 százalékos mértékű kiva ugyanis kiváltja a 9 százalékos társasági adót és a 13 százalékos szociális hozzájárulási adót is. Amellett, hogy a kiva a két felsorolt adófajta megfizetése alól mentesít, adózatlanul hagyja a cégnél maradó nyereséget. Az áttérést azoknak a cégeknek érdemes megvizsgálni, amelyek jelentős bérköltséggel rendelkeznek, illetve nyereségük visszaforgatásával, vagy tőke bevonásával jelentős fejlesztések végrehajtását tervezik.
Nemcsak a bevételi küszöb nő a duplájára, hanem a munkavállalói létszámkorlát is. Így a 2026-os évre már azok a cégek is választhatják a kivát, amelyek legfeljebb 100 főt foglalkoztatnak, és legfeljebb 6 milliárd forint bevétellel és mérlegfőösszeggel rendelkeznek. Emellett jövőre emelkednek a kiesési értékhatárok is: a kiva hatálya alatt maradhatnak a cégek mindaddig, amíg a foglalkoztatottak száma a 200 főt, illetve a bevétel a 12 milliárd forintot nem haladja meg.
A kisvállalati adó népszerűségét igazolja a statisztika is: míg tíz éve (2015-ben) 6 500 kivást tartott nyilván a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, addig létszámuk jelenleg csaknem eléri a 100 ezret.
Nemzeti Adó- és Vámhivatal
